池田からのメッセージ

 
たとえば10年後、あなたは何をしていますか?どんな大人になっていたいでしょうか?それを実現するためにはいったいどんな仕事に就けばいいのでしょうか??

その答えはもちろん1つではありませんよね。

ですが、本気でなりたいものがある人は、そのなりたいものに必ずなれると私たちは考えます。本気で実現したい夢がある人は、その夢を実現することが必ずできると私たちは考えます。もちろんそれらが簡単にできるわけではなく、その道のりには苦しいことやつらいことが多々あると思います。でもその思いが強ければ、そんな苦労も後から笑って振り返ることが出来るのではないでしょうか。そんなあなたが自己実現できるフィールドが池田にはあります。それを活かすのはあなたです。

池田と一緒に成長していきませんか。

夢の実現を本気で考えるあなたとお仕事できることを楽しみにしています。

池田の目指すもの

 
今年で創業119年を迎え、池田グループはさらなる飛躍を遂げようとしています。これまで培ってきたホスピタリティの精神をもってお客様の心を豊かにする真心・サービスをご提供するということ。それをこれまで以上に磨き上げ、さらに池田ファンを増やしていくということ。

これらを実現するためには池田グループの全社員が池田ファンになる必要があると我々は考えます。池田の社員一人一人が、さらにはそのご家族がみんな笑顔で幸せな生活を送ることができること。それが池田グループの更なる飛躍の原動力になるはずです。

だからまずは池田の社員の心を豊かにすること。自己実現が出来る環境を整えること。これらを常にプライオリティとして日々変わらず努力しています。

メーカーが作るのは『製品』。
それを私たちが真心のこもったサービスでお客様の心を豊かにする『商品』に。そんな我々の仕事は常にお客様の笑顔を見ることが出来る幸せなビジネスだと考えます。

池田のビジネスモデル

 
池田グループの2015年現在の直営総店舗数は中四国・関東を中心に、宝石時計部門27店舗、メガネ部門11店舗。そのスケールメリットをできるだけお客様に、そして我々の社員に還元したい。そのために我々は常に前を向いて進み続けます。これからも地域に密着したお客様に支持される店舗の拡大に最大の努力を続けます。

それぞれの地域に密着しローカライゼーションの実現に最大限の力を注ぎ、お客様とのコミュニケーションを大切にする。真心を込めてお客様の立場に立ったご提案を行えるよう社員全員で取り組んでいます。

美しいジュエリーやご自分に合ったメガネを着けられると必ず皆様すばらしい笑顔になります。池田の夢は、私たちの取扱商品でお客様のそんな笑顔を広げ、さらには地域全体を明るくすることです。

池田で育つ

池田にはさまざまな教育制度があります。
商品のこと、セールスのこと、などなどわからないことを時間をかけてじっくりと学んでいきます。職種・レベル・項目別の集合研修に加え、池田がもっとも重要だと考えるのは、現場の先輩・上司からの指導です。優しく、そして時には厳しい先輩たちが現場にはたくさんいます。その人たちから実際に現場で直接教育を受けることがもっとも有効で効果的だと考えるからです。その場その場で臨機応変に対応することが出来る人間に育つためには集合研修だけでは補えきれないことが多々あります。そのためにも現場でのトレーニングは非常に重要なのです。
『ひとが育つ風土』が企業としても、また社員一人一人にとっても一番大切なことだと私たちは考えます。
 

研修例
新入社員研修

社会人としての心構え・池田の社員としての必修項目を他の新人と共に定期的に学びます。他では得られない貴重な研修です。

商品勉強会

新商品や既存商品の知識を深めます。

ステップアップ研修 店長候補やマネージャー候補に対してキャリアアップのための基本的な行動指針・考え方などを勉強します。

 

その他
海外研修旅行

アジア・ヨーロッパ・アメリカなどで世界のトレンドを直接肌で感じていただきます。

店舗別コンテスト

各種テーマを持って各店舗のメンバーが一丸となって競い合い優秀店舗には表彰等をいします。

 

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